根据国家《“十四五”时期“无废城市”建设工作方案》精神要求，按照区科工局的部署，结合公司实际情况，现就开展“无废工厂”创建活动制定如下方案：
一、指导思想
以习近平生态文明思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,自觉践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持创新、协调、绿色、开放、共享，立足新发展阶段,持续推进固体废 物减量化、资源化、无害化，发挥减污降碳协同效应，为高质量建设城乡融合共同富裕先行试验区、全面建设生态强市做出贡献。
二、基本要求
1.无环境违法行为和处罚情况。
2.污染物达标排放，各类污染物排放总量均不超过国家或地方的总量控制要求。
3.不应使用国家列入淘汰目录的落后生产技术、工艺和设备，不应生产国家列入淘汰目录的产品。
4.固体废物管理遵守《固废法》等有关法律、法规、政策、标准和规范。固体废物运输、利用、处置受托方的主体资格和技术能力应符合相关要求。
5.采用的资源综合利用生产工艺、技术水平以及资源综合利用效率处于同行业领先水平。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（1-2月）
通过LED显示屏、标语、微信公众号等形式大力宣传习近平生态文明思想、大力“无废工厂”创建的重大意义，营造在全社会推动资源节约和综合利用的浓厚氛围，让员工不断深化对创建“无废工厂”的认识。从而在工作中减少生产性废物，有效推进废物综合利用，改善生产生活环境，提高企业经济效益。
（二）推动实施阶段（3-9月）
按照大连市政府的统一部署，指导推动公司深入开展无废工厂创建工作：一是引导企业源头减量，通过合理配置原辅材料、提高生产技术、优化生产工艺，减少生产废物；二是加大技术改造力度，努力实现生产过程“吃干榨净”；三是积极引导企业开展绿色制造体系创建，以国家标准创建倒逼企业技术升级；四是不断延伸产业链条，最大限度实现废物资源化。
（三）上报验收阶段（10--12月）
按照市工信局、要求，填写有关申报材料，报送有关部门，并加强调查研究，认真总结公司在废物减量化、资源化方面的探索和成功经验。
四、工作小组
为确保公司“无废工厂”创建工作取得实效，公司成立“无废工厂”创建活动领导小组。
组 长：于捍国
副组长：王 琦 刘 婷 张志强
成 员：张焕庆 文天贤 于鸿涛 王琴玲 王长彬
职责：安环部
一、规划与制定
制定目标与规划：根据国家有关法律法规和各级政府相关政策，确立“无废工厂”建立的目标，制定中长期规划及量化的年度目标和实施方案。
管理制度建设：审核批准公司“无废工厂”管理的相关管理制度、管理规定，确保无废工厂建设、运维符合国家相关标准的要求。
二、监督与评估
监督实施：对“无废工厂”建设工作的各个环节进行监督，确保各项措施得到有效执行。
评估与改进：定期对“无废工厂”建设工作进行评估，及时发现问题和不足，并提出改进措施，确保建设工作的顺利进行。
三、培训与宣传
培训教育：组织开展“无废工厂”建设的培训活动，提高员工对无废工厂建设的认识和理解，增强其参与无废工厂建设的积极性。同时，传播绿色制造的概念和知识，定期为员工提供无废和绿色制造相关知识的教育、培训，并对教育和培训的结果进行考评。
宣传推广：开展无废工厂建设的宣传活动，提高广大员工对无废工厂建设的关注度和支持度，营造良好的建设氛围。
职责：生产部、技术部
四、具体执行
能源管理：负责日常能源使用的管理，包括能源使用数据采集、统计、分析，以及对使用部门的考核。同时，负责生产过程中节能减排的技改实施。
废弃物管理：制定废弃物的分类、处理和回收利用等措施，并明确工作目标。负责建立和完善绿色采购标准制度，推动绿色供应链方案的制定、实施、优化，以及对供应商进行定期培训和评鉴。
技术创新：负责推动“无废工厂”的技术创新，引进先进的废弃物处理和资源回收技术，提高资源利用效率，降低废弃物的产生量。
职责：财务部
五、绩效考核与奖惩
绩效考核：审核批准公司在“无废工厂”创建工作中的绩效考核方案，确保考核结果的公正性和有效性。
奖惩机制：根据考核结果，实施相应的奖惩措施，激励员工积极参与无废工厂建设，提高建设效果。
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